ひたちなか市: 3.64 万円. 求人を探す口コミを探すログイン会員登録該当件数：東日本旅客鉄道株式会社2020【良い点】福利厚生はしっかりしており、「カフェテリアプラン」というポイント制度で旅行代金割引等が適用される。また、自社線内は社員は「職務乗車証」で無料で、特急や新幹線に乗る場合は特急券のみ半額（年間40回）となる。家族の場合は50キロ以上の場合に半額となる。社宅や東日本旅客鉄道株式会社2020【良い点】カフェテリアプランにより、グループ関連施設や各種サービスの割引が自由に選択して受けられる。また東日本エリア管内の電車は自由に乗車でき、新幹線も大幅な割引がある。各地域に社宅、【気になること・改善したほうがいい点】充実しているが故にカフェテリアプランの使用方法が複雑で使いにくいところがある。東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】ボーナスが高いです。地方の社員は寒冷地手当が貰えます。首都圏社員は都市手当がもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】基本給が安いです。ボーナスでなんとかカバーしています。おとなしく社員東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】社宅が各地に完備されている。月１万から２万5千円程度で駅近に住める。入居できる年数は15年と決まっているため、15年後には自宅を購入して出ていかなければならない。独身者もすべての口コミを閲覧するには東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】社宅や【気になること・改善したほうがいい点】関東圏や営業関係の社員が優遇されすぎており、他の部門の社員は不満を持っている社員もいるように感じる東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】カフェテリアポイントが個人に付与され、好きなものに使うことができます。また、住宅支援を受けたり社宅や【気になること・改善したほうがいい点】使い方が複雑なこと、旅行に行こうと思ってカフェテリアポイントを使用しようとしても、繁忙期は電話が繋がらず、ほぼ使用できないことなどが改善してほしいです。東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】お給料そのものは安めだけど、福利厚生はけっこう充実している。仕事上 必要な備品はすぐ配備してもらえるし、月3万円だけど家賃補助もある。独身育児補助として子供用品を指定店で買う場合も、上限23,000円まで半額補助がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】社宅は月1万ちょっとで安いが、かなりボロい。東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】福利厚生は非常に充実している。自社の病院があり割引がある。一等親まで、乗車券や特急券の割引や旅行商品の割引を利用できる。【気になること・改善したほうがいい点】研修が多い。希望すれば様々な研修を受けることができる。しかし、すぐには業務に直結しない。よって、無駄な研修が多いと感じる。東日本旅客鉄道株式会社2019【良い点】自社線（在来線）乗り放題。新幹線は乗車券タダ、特急券が半額。鉄道会社ならではだと思う。賃貸の住宅手当は月3万円。特定の病院で月1万円まで医療費免除される。【気になること・改善したほうがいい点】カフェテリアポイント制をとっているが、賃貸でも削られる。社宅や東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】ベネッセのポイント制度で旅行に無料に近い額で行けたり、家賃補助も上限３万円まで出たり、財形貯蓄や社員株などの制度も整っており、福利厚生については高いレベルにあると感じました。【気になること・改善したほうがいい点】独身東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】病院が基本タダ。社宅や【気になること・改善したほうがいい点】数ある福利厚生も使いこなしている人とそうじゃない人がいる。また、申請もやっかいなものもあるので大変。東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】ユニークなものはないが、基本的な福利厚生は整っている。有給も職場によるがかなり消化率は良いと感じる。その他、持ち株や結婚祝い金など実用的なものも多い。【気になること・改善したほうがいい点】女性では育児休暇を取るのが一般的になっているが、やはり男性では取りづらい雰囲気がある。特に若い社員はなおさら。社宅や東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】基本給は低めだが、ボーナスは約5、5ヶ月分ほどもらえるし、毎年昇給もあるためそれなりに給料はもらえる方だと思う。社員【気になること・改善したほうがいい点】評価でボーナスの変動が少ないところ。もう少し変化を与えてもいいのではないかと思う。そもそもの基本給をあげてもいいと思う。東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】基本給は低いが、各種手当は多く充実している。福利厚生は、自宅から通えない場合は基本的に独身【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生は良いが、活用しない人にとっては、それよりも基本給を上げてほしいという感じかもしれない。（実家や自宅から通っていて、あまり旅行などをしない人）東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】福利厚生は本当にいいと思う。むしろ福利厚生があるからやっていけてると思う。通勤にかかるお金は自社線を使えば無料なので休みの日とかはいろんなところに行ける。【気になること・改善したほうがいい点】繁忙期には使えなくなるものもあるので注意が必要。また、貸与されているものをなくすと本当に大変なことになるで気をつけてほしい。東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】福利厚生の中に｢カフェテリアポイント｣というものがあり、旅行やスポーツジムなどの割引が大幅に受けることができる。またディズニーランドの割引が受けられ、約2000円ほどの割引が受けられる。住宅補助については、賃貸物件では上限5万円で半額補助が出る。社宅は古いものがほとんどであるが、3DKに月約1万円で住むことができる。新しい社宅は子供が二人以上いないと入居できないが、マンション並にきれいで住み心地がよい。こちらは月3万円前後である。独身者は綺麗な【気になること・改善したほうがいい点】持ち家の住宅補助が5000円と少ない。しかも１０年を過ぎると2500円となってしまう。様々な研修の機会があるが、感想文が多すぎる。東日本旅客鉄道株式会社2018【良い点】営業エリア内の普通列車（特急料金は別に払う）は制限なく乗り放題なので、趣味の方や事情あって移動の多い方は助かると思います。その他にも旅行商品の割引や、社宅【気になること・改善したほうがいい点】国鉄時代からの社員が全員退職を迎えるタイミングで、社宅の利用期限が始まるのは露骨だと思った。東日本旅客鉄道株式会社2017【良い点】技術職の場合は夜勤等がありますが、残業はほとんどなくワークライフバランスも良いと思います。職場からも数分でアクセスできるようなところに社宅や【気になること・改善したほうがいい点】何年かに一度は転勤がありますが、若手や家庭持たない人は希望は受け入れてもらえない印象があります。転勤手当等は出ますが、望まない地域への配属は受け入れていく必要があります。東日本旅客鉄道株式会社2017【良い点】新入社員は研修期間があります。有給休暇は積極的に取得することができます。想像してる以上に気楽に取れると思います。インフラ企業のため安定はしてると思います。【気になること・改善したほうがいい点】組合加入はほぼ必須かと思います。年収は賞与で補完してる部分があるので、月収はそこまで高くないかと思います。東日本旅客鉄道株式会社2017【良い点】社宅や【気になること・改善したほうがいい点】年齢制限があったり、入居期間がが決められていたり、どんどん福利厚生がダメになっています。職場の飲み会も多いし、実質給料は低すぎです。東日本旅客鉄道株式会社2017【良い点】●ネットで有名な職務乗車証の他、ポイント制の福利厚生やや各種保険、住宅・賃貸手当、自社商品割引など、非常に充実している。基本給の安さを補って余りある内容と言っていい。【気になること・改善したほうがいい点】●基本給が安いため、入社してしばらくは生活が厳しくならざるを得ない。社員東日本旅客鉄道株式会社2017【良い点】福利厚生は整っています。乗車券分は無料、年40回まで特急券が半額で買うことができます。社宅や【気になること・改善したほうがいい点】時間には厳しいです。一回の遅刻でも、永続的に昇進に響くので、注意が必要です。組合の活動は休みの日でも半強制的に出なければならないときも多々あります。東日本旅客鉄道株式会社2017【良い点】福利厚生は、とてつもなくよい。子会社のホテルの割り引き、パックツアーの割り引きなど。また、関連会社のWiMAXの割り引きなど。生活するうえで、とても使えるものが多い。【気になること・改善したほうがいい点】社宅と賃貸補助の利用制限期間ができたこと。両方あわせて15年しか適用されない。例えば独身時代に賃貸に5年住んで結婚し社宅に移ると、社宅は10年で出なければならない(独身東日本旅客鉄道株式会社2016【良い点】【気になること・改善したほうがいい点】泊まり勤務や、日勤でも拘束時間が長く仕事してる時間がとにかく長く感じる。入社する前は大丈夫だろうと考えていたが、実際働くと自分に合わない勤務体系なため身体的につらい。東日本旅客鉄道株式会社2016【良い点】年収はメーカー等と比べるとそこまで高水準ではないが、その分社宅や【気になること・改善したほうがいい点】残業は職場によってまちまちだが、基本的に上限が35時間までであり、それ以上になる場合は交渉次第で残業代が出る場合もあるし、サービス残業となる場合もある。Copyright © Livesense Inc. All rights reserved.

東海旅客鉄道（jr東海）の社員・元社員の口コミ(全66件)から、福利厚生・社内制度を徹底分析！就職・転職前に知りたい転勤の有無や寮・保養所・健康保険組合や特徴的な社内制度などのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。

30代で1000万円超えも 20代技術（非管理職）の これ以外に、福利厚生として各地に寮・社宅が完備されており、さらに賃貸物件に住んでいる場合は、住宅補給金として家賃の半額（3.5万円が上限）が補助されるなど、住宅に関する補助についても高い水準で恵まれています。 東海旅客鉄道社員の給与明細（キャリコネ） 入社7年で年収125万円アップ. 「総合職とその他の職種では昇進スピードが全く異なるJR各社は、1987年に旧国鉄が北海道、東日本、東海、西日本、四国、九州の旅客6社と貨物会社に分社化されて発足しました。その中でJR東海は、売上高（2019年3月期）が約1兆4649億円で、これはJR東日本に次ぎ第2位のポジションです。比較対象として、売上高トップ（約2兆1134億円）のJR東日本、第3位のJR西日本（約9809億円）、第4位のJR九州（約2219億円）の３社を取り上げます。出典・参考この記事の執筆者東京大学卒業後、大手自動車メーカー入社。人事部門に配属。女性の働き方プロジェクトリーダーを担当。いいね！と思ったらシェア！関連記事 上述のとおり、JR東海の給与は社内の階層によって設定されているため、年収を上げるためには、昇格することが必要です。東海旅客鉄道社員の口コミ（キャリコネ）ミスをしないことが絶対条件 JR東海とJR東日本の社員は自社の働きやすさについてどう感じているのでしょうか。ライバル関係にある企業との違いは？ 口コミ投稿者の主観による点数付けと、投稿された口コミから読み取れる本質的な満足度の分析を通じて企業を評価します。 2021年度中途採用の募集受付「マイページ登録」を開始しました。 2020.07.02. 2021年度の新卒採用の応募受付は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。 2020.07.03.