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転職活動を経て、結局、入社できる会社は1 7月24日(金) update【毎週火曜・金曜更新】 New! 7月24日(金) update【毎週火曜・金曜更新】 年収などの条件から探す志向、希望など相性から探す検索対象正社員求人が約80％！131万人が利用中！ こんにちは、シオリです。 1993年生まれの現在24歳です。 突然ですが24歳ってどんな年齢だと思いますか？ 私がざっと調べてみたところ、下記のように出てきました。 24歳の女性はかわいい。仕事にも慣れ、落ち着きも出てきて、肌もまだ若い。女性にとってのピーク。 転職初心者の為の支援情報からライフハックまで役に立つコラムを公開しています。フォローする 「20代後半になると厳しい」など、多種多様でどの意見が本当なのか分かりにくい事になっています。その中で私が最も真実に近いと思う意見が、女性が転職するなら27歳がベスト、という意見です。なぜ27歳前後（記事内では27歳と表記）なのか？　理由をこれから根拠と共にあげていきます。しかし、27歳というと、職歴が2～3年あれば社会のルールはひと通り分かっており、仕事に対する甘い考えが無いと人事は考えます。転職者を雇用する場合、社会常識やマナーから教えていたのではとても割に合いません。なので、27歳前後の人は『社会のルールを身につけている』という大前提をクリアしているとみなされ、未経験であろうと実践の場に投入されバシバシ鍛えられます。新卒の就職活動の時のような長々とした自己PRや将来の夢など、青臭い話を考える必要はありません。面接官もそれを踏まえて、転職者用の『何が出来るか』を問う質問をしてきます。これが第二新卒や20代前半での転職となると、ポテンシャルを見られるため、またもや新卒の時のような『やりたいこと、夢』といったあやふやなモノを考えなければなりません。そのため、27歳での転職は良くも悪くも建前なしの手っ取り早い面接になるので、新卒時よりずっと楽です。女性の結婚・妊娠の平均年齢は30歳前後ですので、27歳で採用しても3年以上は働ける可能性が高いです。そのため、人事は雇用において男女平等の法律があるにも関わらず、日本の会社はどうしても建前と本音を分けて採用を行います。女性の場合は結婚・妊娠、男性の場合は加齢による柔軟性の無さ（プライドの高さ）を見られてしまうため、年齢というのは水面下で採用の決定要素に関わってきます。また、さまざまな助成金制度があるため、女性は雇用において滑り込みのチャンスがあります。・両立支援等助成金（ポジティブ・アクション能力アップ助成金）また、20代後半の女性が一番良く働き、コミュニケーション能力が高いということは人事も把握しています。女性は本来、男性よりもコミュニケーション能力が高いため、人材としての価値は非常に高いと言われています。27歳の女性転職者は、企業にとってもお宝ということです。一般事務や総務など、誰にでも出来る仕事についていて、かつ転職で武器になる資格が無かったり、勤めている企業そのものが怪しくなってくると、年収300万以下のワーキングプア一歩手前です。今は女性でもキャリアや資格を積んで、将来のキャリアパスを明確にしておかないと、食いっぱぐれる可能性があります。結婚という逃げ道に頼っても、キャリアの無い女性は、キャリアのある男性と知り合う機会が激減します。専業主婦なんて今の日本では夢物語。女性がキャリアを積むことは、もはや当たり前になっているのです。仕事や生活環境を変えるのに、最もチャンスが多い年齢が27歳です。やはり30歳を越えてしまうと、変化を起こすのが億劫になったり、転職においても年齢のラインに引っかかることが多くなります。また、27歳という年は独身女性にとって結婚適齢期であるため、職場を変えて新しい出会いを得るには転職がうってつけです。もし、あなたが27歳で「このままでいいのだろうか？」という疑問が頭を過ったら、それは転職して生まれ変わるタイミングなのかもしれません。転職エージェントは、キャリア相談から転職の方向性、希望年収などをヒアリングし、客観的なアドバイスをしてくれる上に転職先の案件を探してきてくれます。勤めながらの転職活動は、なかなか時間が無く求人を探すのは難しいもの。エージェントを利用することで、時間を節約しながら、自分の希望する職場を探せます。内定～入社まで無料でサポートしてくれるので、これを使わない手はありません。また、転職エージェントは求人をかけている各企業の風土や労働環境を熟知しています。・ 求人企業の社風や雰囲気オススメの転職エージェントはDODAは全国に拠点を持つ転職エージェントの大手で、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が集まっているのが特徴です。そのため、待遇の良い求人を探すにはうってつけのエージェントです。大企業の関連会社など、業績が安定しており待遇の良い求人が多く、またエージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。就職活動は不安になる事が多いですし、右も左も分からない状態では、どう動いていいか分からないもの。また、非公開求人には優良求人がたくさんありますから、DODAを利用することで思わぬ求人と出会えることがありますよ。その後、直近の職務経歴を書くのですが、前職の経歴を登録します。業種・職種・年収の欄は、大体で構いません。登録終了後、担当エージェントから電話orメールにて連絡が入り、面談の日程を合わせてサポートを受けることが出来ます。転職エージェントに登録して、ぜひ一度、面談を受けて応募可能な求人を紹介してもらいましょう。シェアするフォローする （24歳 女性） 転職 してやりたいことをリストアップしてテンションを上げた。 （26歳 女性） 「不採用」はあなたの否定ではない. 「type」「type女性の転職エージェント」「type IT派遣」「type就活」は、女の転職typeとは別のサービスです。女の転職typeを運営する© CAREER DESIGN CENTER CO., LTD. All Rights Reserved. 新着求人(333件) ... （女の転職type 調べ） ※1 正社員求人が80％以上 : 2020年7月時点 ※2 131万人が利用中 : 2020年7月時点. 転職のタイミングはいつがベストかという話は、様々な意見が飛び交っていて「20代後半になると厳しい」「30を超えたら他業種未経験は無理」「中小企業から大企業には転職出来ない」など、多種多様でどの意見が本当なのか分かりにくい事になっています。