現在、国内には約970社もの製薬会社があり、さまざまな医薬品の研究・開発を行っています。製薬会社の研究・開発部門に所属する人は、化学物質の基礎研究や新薬承認のための臨床データ収集を行い、新しい薬が世に出るために研究と実験を重ねています。例えば、筋ジストロフィーなどの難病やインフルエンザ・HIVといった感染病、そして身近なメタボリック症候群などの生活習慣病の治療薬を作るために研究を行ったり、副作用がより少ない抗がん剤の開発など緩和ケアができるように新しい薬を開発 … 製薬会社には様々な職種の求人があるので、就職・転職活動の際に求人票を目にすることが多いです。社会貢献度の高い仕事なのでやりがいがありますが、やはりやりがいだけでなく年収も気になりますよね。今回は製薬会社のお給料事情について解説していきます。 中外製薬の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長・MR・研究職等】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 製薬会社の開発職は専門性が高く、理系の研究をしてきた人材にとっては魅力的な職場です。一方、研究職との違いやキャリアパスの豊富さがが認知されていないことも。開発職の仕事内容やキャリアパス、転職方法などについてご紹介します。 研究職・開発職の気になる平均年収(給料)と年代別で見たランキングを今回紹介していきます。世の中において、研究者・開発者はなくてはならない存在です。年収の他に、研究職と研究開発職の違いもつい … 一般的に、年収が高いイメージがある製薬会社。今回は、製薬会社の企業ごと・職種ごとの平均年収を確認し、なぜ製薬会社は年収が高いのかを考察していきます。 ã£ã«ã¡ãã£ã¢Copyright © 2017 ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights Reserved. 現在、国内には約970社もの製薬会社があり、さまざまな医薬品の研究・開発を行っています。製薬会社の研究・開発部門に所属する人は、化学物質の基礎研究や新薬承認のための臨床データ収集を行い、新しい薬が世に出るために研究と実験を重ねています。例えば、筋ジストロフィーなどの難病やインフルエンザ・HIVといった感染病、そして身近なメタボリック症候群などの生活習慣病の治療薬を作るために研究を行ったり、副作用がより少ない抗がん剤の開発など緩和ケアができるように新しい薬を開発したりしています。1つの医薬品を研究・開発するのに数百億円ものコストがかかると言われており、研究の成果が製薬会社の利益に直結しています。特に年間1,000億円もの売上がある「ブロックバスター」と呼ばれる需要の大きい医薬品の開発は、製薬会社における収益の大きな柱となっています。研究・開発部門は製薬会社の中でも花型部門で、採用にも厳しい基準が設けられています。在籍者は国公立大学や海外の理工系大学の修士または博士課程を修了している人がほとんどです。新薬はさまざまなプロセスを経て世に出て使用されることになります。まずマーケティングを行い、国内だけではなく海外においてどれほどの需要があり売上が増えるか予測を立てます。研究・開発には10～20年間もかかるので、20年後の市場も予測して開発分野を決定します。その後、研究課題(テーマ)の対象となる分子を選び、基礎研究によって分子化合物の安全性や性質を調査します。また動物実験なども行い安全性を確認した上で、開発担当者が臨床実施計画(プロトコル)を作成します。製薬会社では治験を行うことができないので、治験が行われる国立・大学病院の医師や治験コーディネータ(CRC)と連携して、開発担当者が臨床データを収集していきます。必要なデータが揃えた上で資料を作成し、厚生労働省へ新薬承認の申請を行います。研究・開発職の収入は比較的高く、このように高い収入がある研究・開発の職種ですが、創薬のための基礎研究や臨床による安全性の確認などによって新薬が承認され、Check Point研究担当はどの分子や化合物を研究するのか「対象の選定」、また、「研究の計画」についても高いスキルが求められます。対象物(テーマ)を選定するためには「発想の独創性」だけではなく、海外の論文を読むことも必然となるので、高い「英語力」も必要とされます。開発担当者は物質の有効性や安全性を確かめるために治験計画に関わるスキルや、実際に臨床を行ってくれる医師や看護師、治験コーディネーターとのコミュニケーション能力が問われます。また厚生労働省へ申請するための資料を作成するなど、法務手続きに関する知識も求められます。新薬の開発から供給までには10年以上かかるとされているので、携わった仕事が目に見える形になるまでとても時間がかかります。そのため、メリット製薬会社の研究・開発職として働く場合に得られるメリットとして、研究や開発で生まれた新薬が患者さんの病気の治療に役立ったり、または感染症などの病気の予防に役立つという点です。インフルエンザや肺炎など身近な病気で亡くなったり、重篤な症状で障害が残るケースもまだまだあるので、これらの病気に対する治療薬やワクチンの研究・開発は社会に大きな貢献をしています。また役割に対する対価も自然と大きくなり、平均的な年収は800 ～ 1,000万円ほどとなっています。特に外資系の製薬会社では実績による年俸制としているところもあり、ブロックバスターと呼ばれる年間1,000億円以上の売上がある医薬品の開発に対してはかなりの金額が支払われるとも言われています。実績を重ねていくことで収入も増えていき、他の製薬会社へ転職する際には年収が跳ね上がる可能性もあります。また大学の教員(教授・准教授)として研究・開発に携わりながら、薬学系のみならず生物・化学系の学生を教育・指導する立場になることもあります。新しい薬をつくる(創薬)の過程では、基礎研究の段階でさまざまな論文を読んだり、社内のマーケティング担当と研究対象の選定なども行います。また開発職は治験計画(プロトコル)の作成や医師・看護師と連携して具体的なデータ収集などのスキルを習得していきます。仕事を通じてさまざまなことを勉強できスキルアップが図れるのも研究・開発職の魅力です。デメリット研究・開発職へ就職・転職を検討している場合、まず採用されることが非常に難しいところがあります。調剤薬局やドラッグストアは数多くの求人情報があるのに対し、研究・開発部門への採用はごくわずかで、また大学院の修士・博士課程を修了していることが前提となっています。特に研究・開発職には特に薬剤師の免許はいらず、他の理系(農学部、理学部、理工学部、生命工学部、生命理工学部など)学部出身者であれば応募することができます。開発職に関しては看護師も採用の対象となっているので、治験コーディネーターなどの実績や経験があると有利です。ただし、中小の製薬会社の中には薬剤師の免許を持つ人に対して研究・開発職への採用を募集しているところがあります。もう１つのデメリットととして、成果が出るまで時間がかかるのでモチベーションが維持しにくいという点があります。基礎研究から認可・販売まで最低でも10年間はかかると言われており、自分が続けてきた仕事がどのように役立つのか目に見えるまでとても長い期間が必要となります。そのため長いスパンでやりがいを感じて続けられる人や黙々と研究を続けることが好きな人に向いている職種です。一般的な調剤スキルやビジネスマナーなどは習得しにくく、たくさんの人と話すことはあまりないので会話が好きな人にとっては向いていないかもしれません。Check Point研究・開発職へ転職を検討している場合にまず確認したいのは、自分がやりたい分野の研究ができるかどうかです。製薬会社ではさまざまな分野の基礎研究を行っており、病気の治療を目的とする「医薬品」、規模が拡大し続けている「化粧品」、セルフメディケーションの推進を背景に需要が伸びている「健康補助食品」などがあり、中には殺虫剤などの「衛生」分野の研究をメインとしているところもあります。「難病の治療薬を開発したい」「感染症に効くワクチンの研究がしたい」という理由で転職を希望されている方は、応募先の製薬会社がどのような研究を進めているか事前によく確認しておくようにしましょう。また企業の研究開発費の予算も大切なポイントです。1つの医薬品が認可・販売に至るまで数百億円のコストがかかるとされており、製薬会社の予算によって研究機材の良し悪しや補助スタッフの人数なども変わります。採用後にスムーズに研究に打ち込めるかどうか、成果までに長い期間を必要とする研究・開発職にとっては確認しておきたい点です。日本では薬に関する特許は出願から20年間となっており、治験期間を踏まえると実際に新薬を独占して販売できるのは10年程度だと言われています。特許が切れた薬に関しては2年に1度、薬の価格(薬価)が引き下げられることもあり製薬会社は新薬を開発し続ける必要があります。そのため研究・開発部門の採用数は微増しており、今後はジェネリック医薬品のエビデンス情報収集など開発担当の需要は増えると予測されています。大手製薬会社では売上の10～20%を研究・開発費に充てており、今後も創薬のための人材採用を行っていくと考えられています。参考リンクなかなか自分の希望に合う求人が見つからなかったのですが、Copyright (c)