内定者懇親会に欠席してもいいかどうか迷っていませんか？内定者懇親会に欠席するとどんな影響があるのか？欠席してもマイナスにならないか？等、欠席のメリット・デメリットを解説しました。欠席の影響を理解して、内定者懇親会の出欠席の判断をしましょう
[ スポンサーリンク ]目次内定者懇親会のお知らせがきたが、出席したほうがよいのだろうか？出席しようと思うが、どんな点に注意すればよいのかと悩むでしょう。内定は決まっているものの、内定者懇親会で粗相をしたら入社後響くのではないかと心配になるかもしれません。ここでは内定者懇親会とは一体何なのか、また注意するべきポイントについて紹介します。内定者懇親会とは一体何なのでしょうか。内定者同士や内定者とその企業で働く社員と、親睦を図るために開かれる会のことをいいます。ホテルの会場を貸し切ったり、居酒屋で飲み会のような形で行われたり、食事会が開かれたりと各企業によって細かい点が異なります。職場見学、グループトーク、事務連絡が行われる場合もあります。場所や行われる内容はさまざまですが、どの企業も目的は同じです。内定式までの過ごし方や今後のスケジュールについての説明、入社まで課題がある場合はその旨の説明などがあります。入社前の研修がある企業もありますが、いつ開かれるか、持ち物など注意点が説明されます。内定承諾書が、内定者懇親会にて配布されることもあります。これから入社までのスケジュールについての説明、待遇についての説明など大切な事務連絡がありますので、筆記用具を忘れずに持参してメモするようにしましょう。内定者懇親会は、必ず参加しなくてはいけない会ではありません。中には欠席する学生もいます。また欠席したからといって、内定が取消になることはありません。しかし、内定者懇親会に参加することで得られるメリットはたくさんあります。まず同期入社の他の学生と知り合う機会になります。連絡先の交換をして、内定式や入社までに連絡を取りあう学生も多いです。内定者懇親会に参加しなかったことで同期の学生と交流が持てず、入社してから打ち解けるまでに時間がかかる方もいます。他の同期が仲のよいグループになってしまい、1人ぼっちになることもあるので注意しましょう。また、先輩社員との交流も持てます。どんな社員が働いているのか知ることができますし、連絡先を交換して入社までに連絡を取りあうこともできます。先輩社員と仲良くなることで入社してからも面倒を見てもらえた場合や緊張せず話しかけられるようになったという学生も多いです。中には職場見学を行う企業もあります。どんな職場か雰囲気を知ることができたり、その企業が現在どんな事業に携わっているのか詳しい説明が聞けたりと、その企業について興味を深められます。入社する前に自分が働く姿や力になる姿をイメージしやすくなるので、入社してから戸惑うことが少なくなるでしょう。マナー研修を行っている企業もあります。就活中に社会人としてのマナーを学ぶ学生も多いですが、実際社会で働く先輩社員より、直接マナー研修を行ってもらえます。実際どのような点に注意すればよいのか、新社会人として注意したい点など現場の声が聞けるためよい機会となります。各メリットがあることから、内定者懇親会に参加する学生は多いです。できる限り予定を開けて参加するようにしましょう。内定者懇親会で粗相をしてしまったら、入社後目立つかもしれないと心配になるでしょう。ここでは、内定者懇親会に関するマナーについて説明します。内定は決まっているので、就活の面接のように緊張する必要はありません。しかし何をしてもよいということではないので、各ポイントについて押さえよい時間を過ごしましょう。どんな方でも服装や髪型について気になるでしょう。はじめに服装からですが、必ずしもスーツ着用ということではありません。企業より服装の指定がされるケースがほとんどですので、その指示に従いましょう。私服と指定されたのに、スーツを着用すると失礼にあたります。内定者懇親会が開催される場所に応じて服装を合わせます。オフィス内で行われる場合は、その企業に勤める際の服装を選びます。スーツの場合はスーツ、オフィスカジュアルの場合はオフィスカジュアルです。ホテルの宴会場の場合はスーツが無難でしょう。居酒屋や飲食店などで行われる場合は、平日の夜であれば勤務時の服装、休日であればオフィスカジュアルが無難です。服装の指定がなく、どうすればよいかわからないときは人事担当者などに確認すれば問題ありません。私服と指定された場合ですが、ラフすぎる服装は避けましょう。サンダルや半ズボンなど、肌が露出する服装は避けたいです。オフィスカジュアルを意識すると、私服という指定を守れますし企業側にも失礼にあたりません。続いて髪型についてですが、ベストなのは最終面接時の髪型です。内定を貰ったから、最後の学生生活を楽しもうと金髪など派手な髪色に染めてしまったという学生もいるでしょう。しかし内定者懇親会では派手な髪型はNGです。ハイライトやメッシュなど入れている場合も、黒染めをするなど落ち着いた髪色に戻しましょう。入社後、染色が認められない場合は男女とも黒髪で参加するのが好ましいです。加えて女性で髪の毛が長い場合はまとめる、男性は襟足より伸ばさないなど、清潔感がある髪型がふさわしいでしょう。内定者懇親会のお知らせがメールにて配信されることが多いです。メールが届いたら、できるだけ早く返信しましょう。企業側は内定者懇親会の準備をしなくてはいけません。参加人数によって内容を変更するなど、対応に迫られるケースもあるため早めの返信が好ましいです。予定が空いていて参加できる場合は、その旨返信しましょう。すでに予定が入っていて参加できない場合は、家庭の都合など理由を添えてメールを返信してください。予定がまだわからない場合は、いつまで返事を待ってもらえるか担当者に連絡しましょう。一旦出席で連絡したものの、急遽予定が入って参加できなくなった場合も連絡が必要です。お詫びの旨伝えることと、簡単に理由を添えるようにしてください。前日まではメールで欠席の旨連絡してもよいですが、急に体調が悪くなり当日になって欠席する場合は電話連絡が好ましいです。電話した後、先ほどの件ですがとメールもあわせて送信するとベストです。実際、卒業旅行などで内定者懇親会を欠席する学生もいます。無理に出席しようとするのではなく、出席が難しいと判断したら欠席の旨連絡しましょう。あわせてメールについてですが、内定者懇親会が終わった後お礼メールを送信しても問題ありません。必ず送信しなくてはいけないということではありませんが、感謝の気持ちを伝えたい場合は翌日など早い内に送信しましょう。こんな点がよかったと、感想もあわせて伝えると好印象です。内定者懇親会では同期入社の学生、そして先輩社員との交流があります。せっかくのよい機会ですので、どんどん質問しましょう。ここでは聞いておくべき質問と、NGな質問について説明します。面接時には聞けなかったことを中心に、どんどん先輩社員に質問してみましょう。先輩社員だからこそ答えられる現場の声など、貴重な情報が得られます。・実際どれぐらい残業するのか？いつまで仕事をしているのか・入社までに取得しておいたほうがよい資格はありますか？・現在どんなプロジェクトに参加されていますか？・今抱えている仕事で大変なことは何ですか？上記のような質問がよいでしょう。1日のスケジュールについて質問することで、何時から何時頃まで勤務しているのか、またどんな仕事から取り掛かっているのか詳しく話が聞けます。自分が入社してからのイメージ像が湧きやすく、スムーズに仕事に取り掛かるでしょう。また現場で頑張っていることなど、仕事に対しての感想を聞くのもベストです。せっかくですので、入社までに取得しておいたほうがよい資格があれば聞いておきましょう。入社までに少し時間がありますので、勉強をして知識を増やしておくと戦力になりやすいです。では続いて、NGな質問についてです。ホームページに記載されていることをはじめとして、調べればすぐわかることについては質問を避けましょう。しっかり企業研究をしていると見られるほうがベストです。福利厚生についてもいろいろ聞きたくなりますが、あまり細かく聞くと内定を貰っている他の企業と比較するのではないかと心配されます。有休の消化率、フレックスタイム、転勤はあるかなど突っ込んで聞かないよう注意しましょう。内定者懇親会を欠席したい場合はどうすればよいでしょうか。欠席したいけれども、どうしようと悩み、連絡が遅れることや連絡を怠ってしまうことがないよう注意しましょう。内定者懇親会を開催する旨がメールで届くケースが多いですが、その際はできるだけ早く欠席の連絡をしてください。その際、「せっかくの機会でしたが」などとせっかくお誘いいただいたのに申し訳ありませんという気持ちを伝えましょう。当日欠席以外は、基本的にメールでの欠席連絡で問題ありません。できれば理由を添えたいところですが、どうしても理由を伝えられない場合は当日予定が悪いとシンプルに断ってもよいです。「なんとなく出席したくないから」「卒業旅行の予定を入れていたから」といった理由を伝えるのは避けましょう。「学業の都合でどうしても予定が開けられない」「家庭の都合で予定が合わない」といった理由が好ましいです。当日キャンセルは特に避けたいですが、熱が出たなど体調不良の場合はその旨伝えましょう。内定者懇親会は、同期入社の学生そして先輩社員との交流ができるよい機会です。どうしても都合がつかない場合は除きますが、できるだけ参加しましょう。入社直後は環境が大きく変わり辛くなる人が多いです。そんなときに内定者懇親会で知り合った同期の社員、もしくは先輩社員が相談に乗ってくれるかもしれません。その企業についてより深く知れる機会ともなります。欠席する場合は担当者に失礼のないように断りましょう。内定は取れたけどこんな不安やあんな不安が…。あなたのビジョンを実現させるための登録者満足度97%
目次 内定式を体調不良で休む可能性は、誰にでもあります。しかし、当然リスクも伴うので確認しておきましょう。内定者の中には「内定式を体調不良で欠席ってやばいのかな」と心配する人も多いようです。人事への連絡方法とあわせてまとめてみました。 はじめに内定者懇親会のお知らせがきたが、出席したほうがよいのだろうか？出席しようと思うが、どんな点に注意すればよいのかと悩むでしょう。内定は決まっているものの、内定者懇親会で粗相をしたら入社後響くのでは 就活に役立つ情報を毎日配信！学生応援メディア！
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内定者懇親会に欠席してもいいかどうか迷っていませんか？内定者懇親会に欠席するとどんな影響があるのか？欠席してもマイナスにならないか？等、欠席のメリット・デメリットを解説しました。欠席の影響を理解して、内定者懇親会の出欠席の判断をしましょう
1 内定式を欠席するとどうなる？. 内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連 … 就活を成功させるためのノウハウが満載！ 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。2020年06月17日(水) 更新内定式は仕事の第一歩だとおもって間違いありません。また、多くの内定者や先輩社員などとコミュニケーションを取る事が出来るチャンスでもあります。それをいきなり休むのはリスクが大きいため、やむを得ない場合以外、できる限り出席しましょう。体調不良に対する反応。対応は企業次第ですが、やはり良いイメージは基本的に抱かないようです。繰り返しになりますが、ほとんどの会社は緊急の用事（身内の不幸など）があれば休む事を許しますが、体調不良に対する辛辣な意見も垣間見られます。たとえば、体調不良を「休日の間にしっかり体調を整えておくスキルが不足している」と考える人も大勢いるのです。また、内定式では各種申し込みや手続きを済ませる会社もありますので、休む事が迷惑をかける場合もあります。しっかりと事前に確認しておいてください。内定をもらった会社の仕事は、本当に自分に向いている仕事なのか気になりませんか？そんな時は、My analyticsを使えば、My analyticsで自分が本当に内定先の仕事に向いているタイプか診断し、納得できる決断をしましょう。やむを得ない場合はその理由を明確にし、事細かに説明できるようにしておくのが無難です。嘘をついて休んだと思われたら大変なことになる恐れもあります。内定式は人事側も一生懸命準備をしてきたものでもありますので、人事側にも納得感、仕方ないと思ってもらえる理由であるかを確認してから連絡を入れてください。入社前から実施している行事や研修には、出来る限り参加してもらいたいというのが企業の本音です。学生の本業は学業なので、事前連絡をすれば資料を郵送してくれるなどのフォローもありますが、基本的には人事側が納得できないような理由では休む事のないようにしておきましょう。もしも学校で大切なテスト期間などと重なった場合には、人事担当の方に「内定式と試験機関が重なってしまい参加が出来ません。欠席させていただいてもよろしいでしょうか」と、お伺いをたてる形で電話するのがベストです。たとえば親族の葬儀と重なってしまいました場合には、内定式欠席はしかたありません。ただし、会社の人が参列する可能性や、参列しない場合でも香典を送る場合もあり得ます。そのため、葬儀があるときはその場所や開始時刻、喪主は誰で、どういった形式でやるのかを聞かれる場合もあります。当たり前ですが、欠席する場合はなるべく早く連絡することが大切です。これは内定式だけにあてはまる話ではありません。毎年内定者の中には事情があって、出席できない・欠席せざるを得ない方もいるかと思いますが、すぐに辞退の連絡をするのがマナーです。また、辞退連絡では迅速性を持って対処するべきなので、電話で伝えるのがいいでしょう。当日に休む連絡を入れても、それはほとんどドタキャンとしてとらえられます。ドタキャン＝悪印象と感じる人は多いのではないでしょうか？実は、前日に連絡したもそのように思われるリスクがあります。あらゆるリスクを回避するために、早め早めの「報連相」がカギになります。また、電話でなくメールで連絡しても、相手に伝わってない場合もあるので、その辺のリスクヘッジのためにも早めかつ電話がベストと言えるでしょう。就活中は、企業にメールを送ることや電話をかける機会が多くあります。これらは、たとえ体調不良であっても、本来は内定式を休むというのはやってはいけない事です。もしも出席できないほどの体調不良になった際には、すぐに内定式への出席を辞退する連絡を入れてください。繰り返しになりますが、連絡は早いほうがいいので、メールではなく電話で連絡をいれるようにしましょう。では、体調不良で内定式を休むと、そこにはどんなリスクが潜んでいるのでしょうか？体調不良で休む場合の大きなリスクを知れば、自然と体調管理もできるはずです。体調不良であっても、大事な内定式を欠席してしまえば、会社からの印象はおそらく悪くなるでしょう。内定式を休む際に使われる「よほどの事情」とは、一般的に身内の不幸くらいの重大事を指すため、体調不良程度では、むしろ自己管理能力を疑われて悪印象につながります。また、内定式はただ参加すればいいというものではなく、企業に対して「来年春に正式に入社するつもりです」という意思確認をする場でもあります。もしも体調不良で重要な行事を欠席してしまうと、入社後も同じようなことをするのではないかと不安視されてしまいます。企業によっては、内定式を体調不良で欠席すると「たかが体調不良で欠席するという事は、内定辞退という事かな」と、厳しく考えるところもあります。そのように体調不良＝自己管理能力の不足、すなわちやる気や意欲が足りないというレッテルを貼られてしまうリスクがあるのです。そうした場合には、入社後も目をつけられて苦労するかもしれないので、それだけ大きなリスクがあると予め覚悟しておきましょう。これまで見てきた通り、内定式はできるだけ欠席しない方がいいというのは誰しも自然と感じていただけたでしょう。内定式は企業によって義務付けられているケースも少なくありません。内定式欠席には、体調不良かどうかを問わず、信頼失墜などのリスクがまだまだ多く残っています。内定式に出ないと、内定者自身も当然その企業への就職の気持ちが薄れてしまうのではないでしょうか。さらに、入社時期になっても「行きにくい」という気持ちがどうしても芽生えてしまいます。内定式を休むという選択をするのであれば、他に内定をもらっている会社があり、そちらが第一希望という場合にかぎるのがベストです。内定式が、卒業研究や法事といった外せない用事と重複してしまうケースもあるでしょう。ただし、内定式はほぼ全ての内定者が参加するため、行かない事によるダメージは大きいです。また、内定式では代表の挨拶などの他に、交流会などのイベントがある場合が多いので、新入社員同士の仲も親密になりやすく、欠席した人は出社初日に「置いて行かれた感」を味わうことにもなりかねません。そういった感覚はしばらく引きずってしまう人が多く、これをもっと極端に言えば「新社会人としてのスタートが出遅れてしまう」という事にもなるのです。そうすると、他の新入社員よりもキャリアアップが遅れてしまう可能性だってあります。自分のキャリアプランに影響が出るので、体調不良をはじめ、内定式を休む際には十分に注意しましょう。内定式を体調不良で休む場合のリスクや、適切な連絡方法について見てきましたが、いかがでしたか？基本的には当たり前のポイントばかりです。一人の社会人として、どうのこうのというような難しいことではなく、大人であれば当たり前のことばかりと感じた人も多いかもしれませんが、実践できていない学生が多いのが実情です。素早く連絡すればやむを得ない場合は快く対応していただけるはずです。もしも「内定式欠席体調不良って…」と心配になったら、今回ご紹介したことを実践しましょう。内定式をどうしても休むことになった場合には上記の点をしっかりおさえて、トラブルや印象を悪くする様な事の無い様に注意してください。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！就活生必見のお役立ち情報が満載！74873 view43143 view709010 view129822 view141744 view今回ご紹介するのは、最大級のインターンイベント！TBSやキッコーマンなど約80社の一流企業が参加します。420 view多数の有力企業に出会えて、対策もできる企業説明会(WEB開催)のご紹介です。4557 view業界／企業研究・マッチングができるイベント in 大阪をオンラインで開催！26916 view26088 view160194 view22564 view299700 view306582 view大学3年生の平均は58点！24の質問に答えて、あなたの就活力を診断しよう。36の質問が、あなたの強み・適職を診断！時短でサクッと自己分析しよう大手内定者のESを参考に、自分のESを磨き上げよう就活イベント就活お役立ち資料キャリアパークについて厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているプライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、
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