実は結論から言うと、国家公務員や地方公務員は雇用保険の対象外なので失業保険（失業手当）はもらうことができないのです。ですが今回、ハローワークに通ったことをきっかけに学びましたよ。すぐに再就職をしようとは思っていなかったので、その時は深く考えていませんでした。また、失業保険（基本手当）は「失業の状態にあること」ということが大前提になっています。1日の労働時間が4時間未満でも減額の対象になったりすることがあるので、詳しくはハローワークで尋ねたほうがイイと思います。失業保険（基本手当）は離職する直近の6か月間に支払われた賃金によって決まります。週当たりの労働時間が20時間未満の場合、就労した日、収入額の申請が必要となりますが、そのほか失業している日については、基本手当の支給を受けることができる場合があります。雇用保険はあなたが収めた保険料だけではなく事業者からの保険料によって成り立っています。つまり助け合いの制度なので、国が定める条件に当てはまらない場合は「もらえない」ということなのです。クラウドソーシング初心者が稼ぐためのコツ／スキルがなくても大丈夫？このブログは「50代になり、仕事のことや再婚のこと、独りで老後に備えることなどちょっぴり不安を感じているあなたの気持ちがスッキリし前向きになるブログ」です。労働保険の休業補償給付や健康保険の疾病手当金などの支給を受けている場合を含みます。最後まで読むと失業保険（基本手当）について簡単に理解できますよ。早まらずによくよく考えて辞めるように、話したほうがいいかもしれません。公務員以外、基本的に失業保険（基本手当）はもらえますが条件があります。また、1週間の労働時間が20時間以上などの長時間のパートは、定職に就いたとみなされてしまいます。公務員が失業保険（基本手当）をもらえない理由をお伝えしますね。 公務員の失業保険が出ないと嘆いている方にはぜひ使ってもらいたいと思います。公務員を辞めたいと思っている方に知っておいてもらいたいことがあります。それぞれ例外があったりするものの、おおむねこの場合は雇用保険に加入することができません。つまり失業保険はもらえないということです。全国の地方公務員の退職金ランキングをまとめました。都道府県、市役所、町村別になっていて、トップとワーストの差はかなりのものですよ。そして公務員という枠組みの中で考えた場合、少ない金額と言わざるを得ません。これが公務員の退職手当の存在意義なのですが、僕がこの理由を聞いて違和感を持ちました。なぜなら、それを伝えた翌月くらいに、「そういえば失業保険ってどれくらいもらえるのかな？試算してみよう」と思ったんです。これから公務員を辞めようと思っている人は、しっかりと失業保険のルールについて知っておきましょう。何らかの事情で職業を失ってしまったら生活に困ってしまいますよね。小学校の校長が定年退職するともらえる退職金は？元小学校校長が横領で逮捕されたときに試算してみました。しかし辞めることをあまり想定していないので、いざ退職するとなると、このようなデメリットが浮き彫りになってきます。一般的な失業保険は給料の6~7割程度が出ると聞いていたため、それが半年分あるから大丈夫などと皮算用をしていたのです。公務員の残業代が100％適正支給も！？僕が県庁にいたときは2割出ればいいほうでしたが、近年では残業代がしっかり出るようになってきているようです。これから先は無駄遣いできないなと財布の紐をきつくしたのを覚えています。このように公務員を退職する時には注意をしなければいけないことがあることを、お分かりいただけたかと思います。失業保険をアテにした生活を考えている人は、辞める前に少しでも多く貯金をして、ある程度の余裕を持っておいたほうが安全だと思います。 または、次の職を見つけてから退職願を出すのが安心です。自己都合退職の場合、定年退職や勧奨退職などに比べると半分くらいの月数しかもらえなかったりするんですよね。とはいうものの、従業員としてその組織の中で働く以上、決められたルールに従うのが常識というものです。その頃ちょうど人事意向調査があったため、そのタイミングで「次年度の希望部署意向調査の必要はありません。今年度いっぱいで退職するからです。」とお話しし、驚かれたのを覚えています。つまりこの失業保険をもらうためには、そもそも雇用保険に加入していないとダメなわけです。そんなときの緊急措置として、生活が出来なくなるのを防ぐために給付される金銭のことを失業保険と呼んでいます。ただしこれは、その人が雇用保険に加入している場合にしかもらえません。僕は公務員をやめた後に専門学校へ行くつもりでしたので、退職金をすべて授業料に回しました。それだけでは全く足らなかったので、僕がそれまで僕が貯めてきた貯金を使って学費の支払いをしていました。公務員は身分保障されていたり、民間企業の平均より高い給与水準なったりと様々なメリットがあるのは事実。「退職した後に失業保険をもらえるからいいや」と失業保険に期待しているならば、その考えはすぐに無くしてくださいね。なぜなら、サラリーマンが退職したら失業保険は無条件にもらえるものだと思っていましたからね。ただ、定年まで勤めたうえでもらえる退職手当は、本来の意味の退職金です。なぜなら途中で失業しているわけではないので、失業保険の意味合いで支給されることなく、そのまま退職金として支給されるわけですね。「公務員は法律で適用除外になってるから雇用保険には入れませんよ。なので辞めてもの失業保険も出ません。っていうか公務員辞めるつもりなんですか？」今回は、僕が県庁を退職した時に体験したことをお話ししたいと思います。公務員時代にはこれを知らなかったのですが、公務員でも副業に該当しないため安心してできるお小遣い稼ぎの方法です。当時の課長に、「退職します」と伝えたのは退職する約4ヶ月前の11月の終わり頃でした。 公務員が失業保険（基本手当）をもらえない理由. 公務員が失業保険（基本手当）をもらえない理由. 公務員を退職した場合、やらなくてはならない手続きがいくつかあります。公務員は雇用保険に入っていないのに失業手当がもらえる場合があるのです。今回は、公務員を辞めてもらえる退職金や雇用保険（失業者の退職手当）について書いていきます。仮に民間企業で雇用保険に入っていたとしたらもらえる失業手当と同等の金額となりますので、それに準じた計算をします。その中でも、退職金の手続きや失業手当の手続きは面倒なことが多い。正直、４５年もいたら定年退職かと思われますが、退職手当制度にはここまで規定されていますので記載しておきます。（笑）そこで、公務員を辞めるにあたってもらえるお金について知ることで、少しでも今後の足しにしたいところです。というわけで、今回は退職後にもらえるお金につ いてフォーカスしたいと思います。ですので、定年退職や５年近く勤続の自己都合退職の場合は、軽くこの失業者の退職手当金を上回ってしまうため、支払われません。もしも、この手当をもらいたい場合は、一か月前から人事課などに連絡をしておくといいでしょう。退職前６か月間の賃金　＝　196,000　×　6ヵ月　＝　1,176,000　円さて、公務員を自己都合で退職した場合の退職金の計算ですが、これは国家公務員も地方公務員もほぼ一緒です。賃金日額　　　　　　　＝　1,176,000　÷　180日　＝　6,533　円おそらくですが、人事課が取り扱っており、自治体によっては「退職手当受給資格証」という名称で発行されることもあります。しかし、人事や総務が指示を忘れてしまう可能性の高い手続きもあります。これを忘れてしまうと、もらえるはずだったお金がもらえないということもあり得ますので注意したいところです。退職金は自己都合だと定年退職寄りも大幅に減ってしまうが、勤続３年目までなら雇用保険の失業手当に準じる手当がもらえる。一生安定して暮らせることを捨ててまでやめるということは、きっと大きな事情があることでしょう。 公務員を退職することは人生における大きな決断の一つですよね。一生安定を捨ててまでやめるということは、きっと大きな事情があることでしょう。そこで、公務員を辞めるにあたってもらえるお金について知り、少しでも今後の足しにしたいところ。