～戦略的に内定を掴み取る！～  「部活のマネージャー経験でも、評価してもらえるのかな」と不安ですよね。正直、強みではなく性格をアピールすれば、評価してもらえます。書き方や例文、自己PRの注意点なども解説。 私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。（第一志望や、６社内定など多数）こういった経験から、解説していきますね。        ただ、部活のマネージャー経験を自己PRすれば良い訳ではありません。その書き方は、次の章で解説しますね。   なぜなら、面接官が一番知りたいことが、あなたの性格だから。詳しい理由は、「 なので、自己PRが簡単に書ける方法も解説しますね。  自己PRは、この５ステップで書くと簡単です。     ポイントは、「強みから自己PRネタを考えないこと」ですね。この考え方なら、「強みはわかったけど、自己PRネタがない！」という状態を防げるからです。詳しい書き方は「部活を例に、自己PRの書き方を解説してます。  例文１．吹奏楽のマネージャー×責任感 例文２．野球のマネージャー×継続力 例文３．バレー部×人のために動ける ちなみに、「  「責任感の強さ」が強みです。 大学では吹奏楽部のマネージャーとして活動していました。部活を引退する時の、引継ぎでこの強みを発揮しました。 部員１００名に対して、マネージャーは私（４年）と後輩１人（新１年生）の２名のみだったため、引継ぎが大変でした。（１００名分の性格やサポート方法などを、１から説明する必要があったため） しかし、「自分の引継ぎミスで、後輩に迷惑をかけたくない！」という責任感がありました。そこで、完璧な引継ぎを行うために２点に取り組んだんです。「最後のマネージャーの仕事として、全力を尽くしたい！」という一心でした。 １．１００名分の性格やサポート方法の一覧表を作成。２．あらかじめ質問をまとめて、いつでも見れるサイトを作成（私が引退してからでも問題を対処できるように）その結果、無事に引継ぎは完了し、新入生１人でも円滑にマネージャー業ができています。 こういった経験から、私の強みは「責任感の強さ」です。簡単にまねできる、書きやすい自己PRの内容にしてみました。 例えばこの部分。「最後のマネージャーの仕事として、全力を尽くしたい！」という一心でした。  あと、面接官が読みやすいように、（）や「」を使うのもポイントですね。（初めは考えるのがむずいけど、ちょっとずつ頑張ろう）  強みは、「努力を継続できること」です。 硬式野球部のマネージャーとして活動しています。大学１年の時、県大会優勝に向けて練習していた部員をサポートしていました。「悩みを一番に打ち明けられるマネージャーになりたい」との思いで、活動していました。 しかし、けがや悩みの相談を受けることはなく、マネージャーとしての雑務をこなすだけの毎日。「雑務だけをする私って、意味があるのかな？」と悩んだ時期があったんです。次第に、「頼れる存在でないと、マネージャーの意味がない」と思い始めました。 そこで、頼られるマネージャーになるために、取り組みを行いました。１．全員のけがの状態や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。５０人の部員全員に対して、６カ月間継続しました。２．セラピストの講習会に参加し、会話術を勉強。 正直、ヒアリングで面倒くさそうな対応をする部員もいて、何度もくじけそうになりました。ですが、「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり頑張ったんです。 その結果、今では部員と打ち解け、一番に悩みを相談してくれる存在になれました。このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。 マネージャーって、部員との関係構築に悩む人もいますよね。それを努力で解決したことを、自己PRにしてみました。 社会人になると皆、勉強しなくなりますし。チャレンジを辞めて、現状維持で満足し始めるんです。  強みは「人のために動けること」です。私は、大学のバレー部でマネージャーをしています。普段から心がけていることは、部員のけがのサポートです。 「当たり前でしょ」と思うかもしれませんが、強い思いがあるんです。というのも、私がケガでプレーができなくなり、マネージャーに転向した過去があるからです。そのため、「自分みたいにつらい思いをせず済むように、ケガのサポートに注力したい」と思っています。 具体的には、１．AEDの資格を取得。２．解剖学とテーピングを勉強。この２つの知識のおかげで、捻挫や熱中症などのケガにすぐ対応できるようになりました。応急処置が適切にできるほど、ケガからの復帰スピードも速まるんです。 「人のために動ける強み」を活かすことで、社員やお客さんの心境をくみ取って行動できると思っていますし。誰よりも、貴社の商品を必要としている人たちに届けられる営業として、活躍する自信があります！ 前の２つと少し書き方を変えてみました。 例文だと、前半のこの部分。普段から心がけていることは、部員のけがのサポートです。「当たり前でしょ」と思うかもしれませんが、強い思いがあるんです。というのも、私がケガでプレーができなくなり、マネージャーに転向した過去があるからです。そのため、「自分みたいにつらい思いをせず済むように、ケガのサポートに注力したい」と思っています。 こうマネージャー経験をアピールすれば、評価もがありますよね。 例文のここの部分ですね。「人のために動ける強み」を活かすことで、社員やお客さんの心境をくみ取って行動できると思っていますし。誰よりも、貴社の商品を必要としている人たちに届けられる営業として、活躍する自信があります！ この文章があるだけで、熱意が伝わるのでおすすめですよ。 ちなみに、人のために動ける強みは「  パクっても良いので、まず自己PRを完成させてみましょう。そこから、あなたの色や文章に変換していけばOKです。  そんなある日、５つの対策法を知ったんです。結果、１カ月後に内定！ （私と同じように、悩んでる人の役に立てば嬉しい）友達追加は下記からどうぞ。  この時期から対策をしておけば、有利に内定をGETできるよ！     「過去のエピソードから自己PRネタを選ぶ」のが正しい考え方ですね。 実際私は、強みを見つけたは良いものの。（軽いうつになるくらい悩んだ…）  冒頭でも伝えた通り、面接官は「あなたの性格を知りたいから」です。 （私も「凄い自己PRを話さないと！」と思っていた時期があった） ちなみに、しょぼい自己PRでも内定できる書き方があります。「  「１３時間かけて、「どんな考え方なら簡単に自己分析できるか？」を解説した記事です。  （強みの内容で、内定が決まることは少ないけど） ただ、評価されやすい強みは存在します。詳しくは「  正直、どんな強みでも当てはまりますね。社会人として必要な強みだし、評価してもらえますよ。  そんなある日、５つの対策法を知ったんです。結果、１カ月後に内定！ （私と同じように、悩んでる人の役に立てば嬉しい）友達追加は下記からどうぞ。   という訳で、「部活のマネージャー経験の自己PR」を解説しました！例文や書き方を見れば、すぐに書けるようになるはずです。 この記事を読んだ人は「 では、最後まで読んでいただきありがとうございました！「本当かよ、偶然だろ」という声もあれば、「学歴や実力のおかげ」という声もあります。 でも実際は、200文字の自己PR作成に何週間も悩んだり。毎日のように不安で泣いていました。夏のインターンも全て落ちたし。解禁3日目で心が折れて軽いうつになりました。  常識とされている、・自己分析・説明会・OB訪問これらすべてを辞めただけです。 今では、「苦しんでいる就活生の力になりたい！」という思いで活動しています。 ※期間限定で、就活の本質が学べる特別プレゼント(127ページ)もお付けしています。今までの常識を覆す就活法です。私は、業界No.１企業に内定した経験をもとに、メルマガやLINEで対策法を配信しています。 その結果、たった２年で７００名以上の就活生を内定へと導くことに成功！（第一志望はもちろん、６社以上の複数内定を獲得した学生も多数！） ▼メルマガとLINEの合計読者（’２０．４月時点） もっと私のプロフィールが知りたい人は、下記を読んでみて下さいね▼ 私は、就活解禁1か月で、業界No.１企業に内定しました。「難関大で体育会だし余裕！」といった感じで、大学３年の春に就活を開始。 しかし、現実は甘くなく…。 ・２００文字の自己PRに２週間も悩むと、最悪の状況だったんです…。 絶望しながら対策をしていた頃、「ある就活サイト」を発見。そこで「正しい就活対策」を習得し、トントン拍子で業界No.１企業に内定！ その後、メルマガで対策法を配信し、７００名以上を内定に導いてきました。（第一志望はもちろん、複数内定も多数！） 「正しい就活対策法」が知れる電子書籍「資産型勝ち組就活生への道」を、プレゼントしています。 「就活対策メルマガ（無料）」の参加者限定で、１通目のメールでお渡し中です。（メルマガとセットで読むと効果大なので） 「この対策を知らなかったらと思うと、ゾッとします！」などと高評価です。 ※無料で、メルマガが不要なら解除OK。７００名以上の就活生が受け取り済みです。 【Twitterも要チェック！】©Copyright2020

高校時代、部活のマネージャーをする子っていましたよね。各部活にいたマネージャー、一体どんな立場でどんな仕事をしているのでしょう。高校の部活マネージャーの仕事について、そしてどんな子がマネージャーに適しているのか、調べました。

高校の部活のマネージャーといえば可愛くてモテモテなイメージがありませんか？ また、男好き？と思われることもあるようです。でも実は、そんな甘いものではないですよ！ マネージャーになるキッカケや、マネージャーの仕事内容について調べてみました。 「部活のマネージャー経験でも、評価してもらえるのかな」と不安ですよね。正直、強みではなく性格をアピールすれば、評価してもらえます。書き方や例文、自己prの注意点なども紹介しますね。皆強みばかり自己prするから、一次面接で落ちるんだよ…。